Pokud jsem si vybral tento článek, má vám ukázat, do jaké míry jsou slova Pierra Gattaze archaická. Tento muž se chová jako dítě, a je v minulosti, ale zatím nikdo nenašel odvahu mu to vysvětlit...
Navíc mě napadlo nouzové opatření, které by tito takzvaní zodpovědní šéfové i Evropa mohli zavést (zejména se 180 miliardami, které jsme dali zaměstnavatelům).
Když víme, co přinese budoucnost, proč nevytvořit fond, který poskytne doživotní penzi nebo základní příjem každému zaměstnanci, kterému globalizace nebo automatizace ničí práci?... (také bychom mohli zdanit finanční toky).
Tímto způsobem mohli pokračovat ve spotřebě a tyto okouzlující společnosti mohly pokračovat v...prodávat...
V každém případě nám nezbude nic jiného, než si položit určité otázky (doplňkové informační video.
Ale nespoléhejte na to, že budou debaty předvídat....
V každém případě gratulujeme Richardu Bransonovi, tento muž je bezpochyby vizionář...
Mohl by být magnát impéria Virgin Richard Branson nejlepším šéfem na světě? Myslí si, že zaměstnanci by měli mít možnost vzít si volno, kdykoli chtějí, ať už je to pár hodin denně, týden nebo celý měsíc... aniž by museli nést odpovědnost.
Zavedl proto „nezásady“ na stránkách leteckých společností Virgin ve Spojených státech a Spojeném království, což je systém, který zaměstnancům umožňuje vzít si dovolenou kdykoli chtějí a jak dlouho chtějí, a chce tento koncept rozšířit na celou skupinu.
Sází na to, že jeho zaměstnanci budou rozumní a že z této svobody při určování dovolené budou mít prospěch pouze tehdy, když si budou jisti, že jejich nepřítomnost nenaruší službu, činnost společnosti ani jejich kariéru.
Tycoon vysvětluje, že to byl zpravodajský článek, který mu ukázala jeho dcera a který hlásil, že Netflix nepočítal dobu dovolené svých zaměstnanců, což mu dalo nápad. „Mám přítele, jehož společnost udělala totéž a zjevně zaznamenali výrazný nárůst ve všech oblastech: morálka, kreativita a produktivita se výrazně zlepšily,“ řekla mu údajně jeho dcera.
Branson doufá, že jeho zaměstnanci využijí této svobody k tomu, aby zažili ty druhy zážitků a dobrodružství, které má on sám rád, jako jsou výlety horkovzdušným balónem nebo v prostoru, pokud chtějí.
Není však prvním miliardářem, který prosazuje lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Během rozhovoru poskytnutého letos v létě Larry Page, spoluzakladatel Googlu, řekl, že lidé by už neměli tolik pracovat :
Když přemýšlíte o věcech, které vlastně potřebujete ke štěstí, ať už je to bydlení, bezpečí, příležitosti pro vaše děti...není tak těžké je získat. Myšlenka, že lidé musí zběsile pracovat, aby uspokojili své potřeby, není pravdivá. »
Věřil, že můžeme žít ve „světě hojnosti“, ve kterém nám roboti pomohou snadněji uspokojit naše potřeby. Výsledné zvýšení produktivity by každému umožnilo trávit více času se svými rodinami a svými vlastními zájmy.
Nedávno na obchodní konferenci v Paraguayi, Carlos Slim, mexický telekomunikační magnát, řekl, že 3denní pracovní týden by se měl stát normou pro budoucnost. Domníval se, že zaměstnanci by měli pracovat do 70 nebo 75 let, ale měli by mít možnost pracovat pouze 3 dny v týdnu, v případě potřeby tím, že jim v těchto pracovních dnech nabídneme prodloužení pracovní doby až na 11 hodin denně.
Zdroj: Express.be
Doplňující informace:
Globalizace Proč pracovat, část 1 , vyrábí jej nehoda8989 / Část 2
Obchodní podmínky
PŘIHLÁSIT SE K ODBĚRU
Zpráva
Moje komentáře