Toto je nejednoznačné Manuel Valls, kterému se přezdívá ‚Sarko z levice‘. SZO je jako Arnaud Montebourg vždy připraven udělat oznámení, aby přilákal merdias, a jde dokonce tak daleko, že doslova močí na trosky PS a úspěchy Francouzů, aby předložil svou kandidaturu. Toto není chování, které považuji za přijatelné. Byl by ‚probuzen‘, aby dal Francouzům jiný směr? Protože díky 13:15 (v doplňujících informacích) lépe rozumíme jeho inspiracím, kterými jsou: Sarkozy (zahrnuje to jeho žádost o všední den v 72 hodin, když byl v roce 2008 prezidentem Evropy?)… Sic… DSK … Re-sic… a Alain Bauer z Grand Orient de France, Arg! Protože je bývalý svobodný zednář, jak sám přiznává! (což je eufemismus, jelikož neopouštíme zedníky, jdeme ‚spát‘). Vytvořil proto svou „ochrannou známku“ pro rok 2012 a zahájil v PS trend Pro Sarkozian/Nwo, a priori více „sociálně demokratický“ než DSK, aneb jako perspektiva do budoucna je lepší nechat seniory pracovat než zvyšovat jejich mizerné důchody, to samozřejmě proto, aby už nehledali jídlo v odpadkových koších... Ano, ano, pluje pod vlajkou socialistická ; ) je to na něm vyznačeno. Nakonec je na každém, aby si udělal vlastní názor.
Stejně jako mnoho lidí, kteří se ztotožňují s levicovými myšlenkami, jsme byli zděšeni skutečností, že Manuel Valls mohl navrhnout „odblokování“ 35 hodin právě ve chvíli, kdy se UMP chystá předložit předběžnou zprávu na téma.
Proto bylo důležité znát pozici jednoho z nejlepších odborníků na svět a zákoník práce a člena Socialistické strany: Gérarda Filocheho.
Dáme vám níže velké extrakty textu, který nám zaslal a také zveřejnil na Démocratie & Socialisme:
1 - Je 35 hodin „uzamčeno“?
Není tam žádný zámek. jakéhokoli druhu. Těch 35 hodin je pouze zákonná pracovní doba. Jsou pouze prahem pro spuštění přesčasů. Jediný existující zámek má maximální dobu trvání, která je 48 hodin týdně. S 35 hodinami je prostor pro 13 dalších hodin týdně, více než s 39 hodinami, kde by mohlo být pouze 9 hodin týdně navíc.
2 - Je těch 35 hodin svěrací kazajka?
Copé blahopřeje Vallsovi k tomu, že se „vymanil z dogmatické svěrací kazajky zděděné po madame Aubryové, znamená to také, že si v rozhodujícím boji proti nezaměstnanosti dáme ještě jednu zbraň“. Neexistují žádná omezení. Žádného druhu (Běda!) To je to, co Xavier Bertrand odpověděl Copému (...)
3 - Opravdu již těch 35 hodin neexistuje?
To bohužel říká Montebourg, poslanec PS a také kandidát v socialistických primárkách: „Těch 35 hodin už neexistuje, takže znovuotevření této debaty je zjevně zbytečné“. Nic o tom neví ani Arnaud Montebourg. Těch 35 hodin existuje. Týkají se dokonce 100 % zaměstnanců a 100 % zaměstnavatelů. Jde o zákonné trvání společenského veřejného pořádku platného ve všech společnostech, všech odvětvích, všech profesích, všech statusech.
4 - Brání těch 35 hodin Francouzům více pracovat?
(...) Nejlepším rokem za celé století pro francouzský růst a zaměstnanost ve Francii byl rok 2000, rok zavedení 35hodinového týdne. 350 až 400 000 dalších pracovních míst. Je to nejlepší společenský rok ze všech letopisů. Méně nejisté, zvýšení mzdových nákladů, všechny fondy sociální ochrany byly zelené (...)
5 - Brání vám těch 35 hodin v tom, abyste pracovali ještě dvě nebo tři hodiny?
(...) K dispozici je zákonný prostor pro 13 dalších měsíčně navýšených za týden. Pokud jde o maximální roční kvótu přesčasových hodin, v roce 91 to bylo 1995 hodin v hutním průmyslu a 120 hodin obecně, když zaměstnavatelé podepsali dohodu ze dne 31. října 1995 s ohledem na to, že přesčasové hodiny musely být „výjimečné a nepředvídatelné“ (...)
6 - Pracujeme kvůli 35 hodinám méně než jiné země?
(...) Nacházíme se v evropském průměru: týdenní pracovní doba v roce 2007 pro všechny pracovníky činila 37 hodin ve Francii ve srovnání s 37,3 hodinami v průměru v Evropě 15. To je téměř o hodinu více než „v Německu (36,2 hodiny). o hodinu a půl více než v Dánsku (35,5 hodiny) a severských zemích a téměř o pět hodin více než v Holandsku (32,2 hodiny) (...)
7 - Změnil se svět (práce) od roku 1997?
(...) Přibývá nezaměstnaných, padají světové rekordy. Neoliberalismus a diktatura financí mají tendenci vrátit skutečnou pracovní dobu zpět na úroveň XNUMX.e století, s utrpením, stresem, proti zdraví a proti zaměstnání (...)
8 - Je 35hodinový týden nápadem ze 70., 80., 90. let?
To je historický pokrok. Historie zákoníku práce JE historií zkracování pracovní doby. Od roku 1840 do roku 1920 trvalo 80 let, než se den od 17:10 do 1936:2000 dostal. od roku 70 do roku 40 trvalo 35 let, než jsme se dostali ze 70 hodin na XNUMX hodin: za XNUMX let jsme uspěli v praxi, ve skutečnosti, v reálném životě (...)
9 – Je 35 hodin pro podniky drahé?
35hodinový týden by se neměl dělat pro „neustálý zisk“, ale jako prostředek k přerozdělení pracovních míst a bohatství. Ale ne, Medef „vedl válku“ 13 let ve 35 hodinách. Požadoval masové dotace. Lže, když tvrdí, že to stojí příliš mnoho: ve skutečnosti odmítnout vyjednávat o platech. Ale její zisky nebyly nikdy tak obrovské, Francie nikdy nebyla tak bohatá.
10 - Je 35 hodin pro stát drahých?
Stojí to stát, který bere z daní, které platí zaměstnanci: protože stát přerozděluje obrovské částky zaměstnavatelům (...) Mezi 30 a 45 miliardami osvobození od sociálních příspěvků od 1 do 1,3 násobku minimální mzdy, která jde jako první do kapes z CAC 40 (...)
11 - Bylo už těch 35 hodin vyřešeno?
Jack Lang: „Těch 35 hodin již bylo částečně rozuzleno, znovu adaptováno“. Ještě jednou to nic neznamená! 35 hodin je číslo, jedinečné měřítko pro zákonnou dobu trvání (...)
12 - Blokoval 35hodinový týden mzdy?
(...) Lionel Jospin (...) vyhlásil ZÁKONEM 35 hodin TÝDNĚ BEZ ZTRÁTY MZDY. Byli to šéfové, kteří blokovali platy a snažili se všemožně, aby byly flexibilnější (...)
13 - Bylo 35 hodin ročních?
(...) V méně než 0,3 % případů se jednalo o anualizační nebo modulační dohody. Jsou špatné: protože dělají přesčasy neviditelnými a nezvyšují se (...) Ve skutečnosti je zaměstnavatelé (...) využívají v 76 % případů k úpravě rozvrhů
14 - Bylo 35 hodin zrušeno flexibilitou?
(...) Flexibilita je proti 35 hodinám, snaží se upravit zákonnou dobu trvání, maximální dobu trvání, míru přesčasů atd. Ale dokud bude existovat společenský veřejný pořádek s jediným referenčním číslem, těch 35 hodin existuje. Zaměstnavatelé jsou pro flexibilitu, ale pokud jde o placení, jsou mimořádně rigidní.
15 - Vyřešil zákon TEPA otázku 35 hodin?
(...) TEPA prosadila přesčasy tím, že je částečně hradí stát (prostřednictvím daní zaměstnanců). To znamená, že ti, kteří práci mají, pracují více na úkor těch, kteří ji nemají. Je to drahé a fungovalo to špatně: 4 miliardy, které jdou do kasy šéfů a zvyšují počet nezaměstnaných, kteří nejsou najati (...)
16 - Je 35 hodin podvedeno?
(...) V této zemi je 1 miliarda přesčasových hodin, které nejsou deklarovány, nejsou navýšeny a dokonce nejsou vůbec placeny, což je ekvivalent 600 000 pracovních míst (...)
17 - Nemá 35hodinový týden žádný vliv na malé podniky?
Ale pokud ! Týkají se všech malých, středních i velkých podniků. Dokonce ani Alain Vidalies neuvádí pravdu, když píše: "Například Valls varuje [socialisty] před zobecněním 35hodinového týdne pro malé a střední podniky. Ale byl to François Fillon v roce 2003, kdo to zavedl (...)
18 - Je již možné se odchýlit od 35 hodin?
Ano, od Bertrandova zákona „dohodou“ s odbory zastupujícími většinu dotčených zaměstnanců. Tak tomu bylo u Continentalu a v určitém počtu stěžejních případů, kdy zaměstnavatelé vydírali veřejný sociální pořádek, nutili zaměstnance pod trestem nezaměstnanosti pracovat více, aniž by se navyšovaly přesčasy... a pak šéfové Continentalu, když tuto dohodu spolkli , přesto uzavřen a propuštěn (...)
19 - Byly RTT smazány?
Ano, existují určité texty, které usnadňují „balíčky“ bez kontroly a s méně dny RTT zejména mezi vedoucími pracovníky, někdy s rozsáhlou a spornou definicí statusu „výkonného pracovníka“ (...)
20 - Pro vedoucí pracovníky již neexistuje 35 hodin?
Vedoucí pracovníci jsou na 35 hodin podle obecného práva jako všichni zaměstnanci. Ve skutečnosti je nikdo nemůže přimět pracovat více než 10 hodin denně a ne více než 48 hodin týdně! (...)
21 - Měli bychom „prodloužit“ 35 hodin?
Ne, jsou rozsáhlé. 35 hodin, umění. 1 Aubryho zákona, jsou velkolepým zákonem, nejpokročilejším na světě. Mohli bychom však přijmout opatření, abychom skutečnou pracovní dobu přiblížili zákonné pracovní době. (...)
22 - Co kdybychom se vrátili do 40 hodin?
Vrátit se o 70 let zpět by znamenalo jediné. : nižší mzdy. Protože miliony zaměstnanců by přišly o 25% navýšení na hodiny mezi 36. a 40. A přibylo by minimálně milion nezaměstnaných..
23 - Zvýšilo by odstranění 35 hodin mzdy?
Tím by se automaticky snížily těm, kteří pracují přesčas. A pro všechny ostatní, kteří by měli ještě méně práce na rozdávání.
24 - Co kdybychom zvýšili povolený počet přesčasových hodin?
Už teď je obrovský a někdy naštěstí nedosažitelný. Britové skutečně uplatňují výjimku (článek 18 směrnice 93-104). Sarkozy se pokusil překonat 65 a 72 hodinový týden, když byl prezidentem Evropy v prosinci 2008: Evropský parlament ho naštěstí porazil. Ale směrnice o pracovní době je v Evropě stále na stole... Nebezpečí!
25 - Co když již nebyla zákonná doba trvání?
To je Medefův absolutní sen. Nikdy nepřestává tvrdit toto „řešení“ ... konečné. To by porušilo jakékoli měřítko, a to jak pro dobu trvání, tak pro mzdy. Už žádná minimální mzda v poměru 151 : 66. Už žádné konvenční „platové tabulky“. Rozkolísat, zmást, lépe plynout veškeré pracovní právo.
Gerard Filoche
Zdroj: Marianne2.fr
Doplňující informace:
Eco89: 35 hodin: řešení „moderních“ Vallů pocházejí z XNUMX. století
Pošta : Odemknout 35 hodin? Francie na Manuela Vallse nečekala
Le Figaro.fr: „Odemkněte 35 hodin“: vyhrazení zaměstnavatelé
Obchodní podmínky
Odebírat
Zpráva
Moje komentáře